Estimez la durée et la date de fin du préavis

Licenciement par l’employeur, CDI belge relevant du régime général. Deux dates suffisent pour une première estimation ; les situations particulières demandent une vérification par un expert.

JavaScript nécessaire

Autorisez JavaScript dans votre navigateur pour utiliser le calculateur.

Votre situation

Date de début d’exécution du contrat

Pour un contrat antérieur au 1er janvier 2014, le calcul exige deux parties et n’est pas couvert par cette bêta.

Date envisagée de début du préavis

Indiquez le lundi de prise de cours, et non la date d’envoi ou de notification. Le préavis commence le lundi qui suit la semaine de notification. L’ancienneté est appréciée à la veille de ce lundi : quelques jours peuvent faire changer de tranche. Cette bêta ne vérifie pas la notification.

Vérifications de périmètre Il s’agit d’un CDI belge dont l’exécution a débuté à partir du 1er janvier 2014 et d’un licenciement par l’employeur avec préavis à prester. Il existe une ancienneté à reprendre, une occupation antérieure comme intérimaire, un régime particulier, une situation de pension ou un élément international. Une protection particulière, un motif grave ou un conflit est possible.

Ce que ce calcul couvre

La durée légale théorique, exprimée en semaines, et une date de fin calculée sans suspension pour le cas standard. Le résultat ne vérifie ni le motif, ni les protections, ni les formes de notification, ni les suspensions du préavis. Il ne chiffre pas l’indemnité compensatoire ou le coût total du licenciement.

Aucune donnée saisie n’est envoyée, enregistrée ou transmise à LexCompliance par ce fichier : le calcul s’effectue dans votre navigateur.

Sources belges

Référentiel vérifié le 26 septembre 2026. Avant utilisation dans un dossier réel, vérifier les éventuelles modifications légales intervenues depuis cette date.

Un dossier à vérifier ?

La durée et la date de fin ne suffisent pas à sécuriser un licenciement. Faites examiner la notification, les protections et les circonstances du dossier.

Parler à un expert →